Bildung
ist nicht das Lernen von Fakten.
Es ist vielmehr die Schulung des Geistes.
Albert Einstein
Die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie engagieren sich seit Jahrzehnten in der Nachwuchssicherung als elementarer Baustein für den Erfolg und die Fachkräftesicherung der M+E-Unternehmen. Unter der Federführung des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall wurden eigene Initiativen aufgebaut oder besonders gefördert. Alle zielen darauf ab, Kinder und Jugendliche für eine berufliche Zukunft in der M+E-Industrie zu begeistern und fit zu machen. Das Portfolio erfasst alle Altersgruppen und jeden Bildungsweg, von der KITA bis zur Hochschule, wobei ein Schwerpunkt auf der Förderung der MINT-Bildung liegt.
Das Exzellenz-Netzwerk MINT-EC bringt weiterführende Schulen zusammen, die in Mathematik, Naturwissenschaften und Technik herausragend sind. Ziel des Netzwerks ist es, die Mitglieder bei der Weiterentwicklung ihres MINT-Profils zu unterstützen und durch vielfältige Angebote zur Schul- und Unterrichtsentwicklung zu fördern. Hinzu kommen verschiedene Forschungsprojekte und Wettbewerbe sowie Tagungen, Workshops und Netzwerkveranstaltungen. MINT-EC wird vom Arbeitgeberverband Gesamtmetall, den Verbänden der bayerischen Wirtschaft (vbw/vbm/bayme) und der Siemens Stiftung unterstützt.
» 342 Schulen
» 250 Lehrkräfte
» Jährlich mehr als 100 Veranstaltungen für etwa 4.000 Schülerinnen und Schüler
Wie begeistert man junge Menschen für die MINT-Fächer? Ganz entscheidend dafür sind Lehrkräfte, die selbst für ihre Sache brennen. Die Initiative Science on Stage bringt Lehrkräfte mit herausragenden Unterrichtsideen zusammen – in Deutschland und europaweit. Die Plattform und das Netzwerk bieten vielfältiges und innovatives Unterrichtsmaterial, Fortbildungen und Qualifizierungen sowie regionale Aktivitäten zu aktuellen Themen aus der MINT-Welt. Austausch, Weiterentwicklung und neue zukunftsrelevante Themen wie etwa Quantencomputing und Bildung für nachhaltige Entwicklung lassen das Netzwerk weiter wachsen. Highlights sind die nationalen und europäischen Science-on-Stage-Festivals.
» 25.000 Unterrichtsmaterialien
» Fast 500 Lehrkräfte nutzen die Qualifizierungsangebote
» 24 Workshops, Fortbildungen und MINT-Stammtische
Seit 2024 präsentiert sich die Metall- und Elektro-Industrie auf ihrer neuen Plattform Zukunftsindustrie.de als Schlüsselindustrie und Weichensteller für Zukunftstechnologie und Innovation. Das Portal bietet eine umfassende und neuartige Darstellung der Branche sowie nutzerorientierte Berufsinformationen für alle Zielgruppen.
In Stories, Videos und Blogbeiträgen werden Berufe vorgestellt und Fragen zur Ausbildung beantwortet. Games und verschiedene Tests können genutzt werden, um eigene Stärken zu entdecken und für Einstellungstests zu üben.
Außerdem ermöglicht Zukunftsindustrie.de den Zugang zur zentralen Stellen- und Angebotsplattform der M+E-Mitgliedsunternehmen: Hier gibt es Praktikums- und Einstiegsstellen, Ausbildungsplätze und Optionen für duale Studienplätze, Bachelor oder Masterarbeiten. Flankiert wird die Plattform von der Social-Media-Kampagne „What about ME – Steig ein in die Zukunftsindustrie“. Auf TikTok, Instagram und YouTube gibt es die passenden Content-Formate für alle Zielgruppen.
» 25.000 Unterrichtsmaterialien
» Fast 500 Lehrkräfte nutzen die Qualifizierungsangebote
» 24 Workshops, Fortbildungen und MINT-Stammtische
Die M+E-InfoTrucks bieten die Möglichkeit, Technik live zu erleben, die M+E-Berufswelt kennenzulernen und Tipps zu regionalen Ausbildungsplätzen und Bewerbungsgesprächen zu erhalten. Sie touren bundesweit zu Schulen, Betrieben und Veranstaltungen. Besucht werden die Trucks vor allem von Schulklassen der Sekundarstufe I, aber auch von Schülerinnen und Schülern der gymnasialen Oberstufe. Auf zwei Etagen gibt es modernste Multimedia-Anwendungen und Hightech-Experimentierstationen. Ein erfahrenes Beraterteam, oft unterstützt von Ausbildern und Azubis aus der Region, steht als Ansprechpartner zur Verfügung. Die dazugehörige App mit weiteren Infos und eigenem Game bietet zusätzliche
Vernetzungsmöglichkeiten für Unternehmen und Jugendliche.
» Rund 500 Einsatzorte
» Ca. 80.000 Besucher und Besucherinnen
» Rund 7 Millionen Besucher und Besucherinnen
Bisher insgesamt
» Etwa 3,5 Mio. gefahrene Kilometer quer durch Deutschland und angrenzende Länder
Bei der Wahl des richtigen Studienfachs nicht den Überblick zu verlieren, ist nicht einfach. Erst recht nicht bei den MINT-Fächern. Schließlich gibt es in Deutschland mehr als 7.600 MINT-Studiengänge und damit ungezählte Berufsbilder- und Berufsfelder! Orientierung bietet die Initiative think ING.
Die Plattform bietet umfassende Studienorientierung, Einblicke in Hochschulen und Firmen sowie Stories, Tipps und Tools. Die Think ING-App ist das neueste Produkt der Initiative und erlaubt die gezielte Suche nach Studiengängen, Praktikumsplätzen und Einstiegsjobs. Außerdem lassen sich personalisierte Suchaufträge anlegen, um passende Angebote und individuelle Empfehlungen zu erhalten. Die App gibt es sowohl im Apple App Store als auch im Google Play Store.
» 3.660 Newsletter-Abonnements
Jährlich
» 8.500.000 Webseitenansichten
» 140.000 Impressions auf YouTube
» 280.000 erreichte Nutzer auf Instagram
Auch auf europäischer Ebene setzt sich Gesamtmetall für die Nachwuchssicherung in der Metall- und Elektro-Industrie ein. Unser europäischer Dachverband Ceemet ist 2018 der Europäischen Ausbildungsallianz (EAfA) beigetreten. Gemeinsam mit dem europäischen Gewerkschaftsbund industriAll haben wir uns verpflichtet, mit einer Reihe von Maßnahmen, darunter unsere eigenen, für hochwertige und effektive Berufsausbildungen in Europa zu werben. 2013 wurde die EAfA von den sektorübergreifenden Europäischen Sozialpartnern, der Europäischen Kommission und der EU-Ratspräsidentschaft gegründet. Die Umsetzung der EAfA erfolgt über nationale und europäische Verpflichtungen, sogenannte „Pledges“. Viele deutsche M+E-Unternehmen sind ebenfalls Teil der EAfA.